介護と美容をかけ合わせた仕事は、
まだ担い手が少ない

高齢化が進むなかで、「施設や自宅で美容を受けたい」という需要は確実に増えています。ところが、介護の知識と美容の技術を両方持つ人は多くありません。ここに空きがあります。

どんな仕事か

施設での美容サービス。高齢者施設を訪問し、カット・カラー・ネイル・メイクなどを提供します。身体状況に配慮した施術が求められます。

在宅への訪問。外出が難しい方の自宅へ伺う形。限られた設備で施術する技術が必要です。

介護施設内での美容プログラム。レクリエーションや機能訓練の一環として、美容を取り入れる取り組み。近年広がっている領域です。

共通するのは、「きれいになること」が心身に与える影響を、ケアの一部として扱うという考え方です。

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• 働きながら学べるカリキュラムです
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サロン勤務の平均は年388.5万円

比べる相手の数字を先に置きます。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）によると、美容師の平均年収は388.5万円、平均年齢は30歳（令和7年賃金構造基本統計調査）。そして有効求人倍率は5.06（令和7年度ハローワーク求人統計）。1人に対して求人が5.06件あります。（2026年9月18日確認）

では、訪問美容で388.5万円に届くのか。収入は「1件あたりの単価 × 1日に回れる件数 × 稼働日数」で決まります。月32.4万円（388.5万円÷12）を作るのに必要な件数を、単価ごとに割り戻します。

2つの入り方

どちらの方向でも、「両方できる人が少ない」ことがそのまま価値になります。

働き方の選択肢

1. 施設に所属して提供する。介護施設の職員として、美容プログラムを担当。

2. 訪問美容として独立・業務委託。複数の施設と契約する形。スケジュールの自由度が高い。

3. 既存の仕事に足す。美容室で働きながら、休日に訪問美容を行う。介護職として働きながら、施設内で美容を担当する。

いずれも「今の仕事を辞めずに始められる」のが、この領域の実務的な利点です。

必要な知識と資格

カット・カラーなど：美容師免許が必要です。

ネイル・メイク・ハンドケアなど：美容師免許がなくても提供できる領域があります。介護職からの入り口になります。

介護の知識：身体状況、認知症への理解、感染対策、事故防止。ここが専門スクールで学ぶ中心部分です。

コミュニケーション：認知症の方や、意思表示が難しい方への対応。