申請できるのは、
休業が終わってから
「いつ振り込まれますか」——この検索をしている時点で、もう生活費が苦しいはずです。先に結論を書きます。休んでいる最中は申請できません。一回の介護休業が終わって、そこから事業主を通じて申請して、決定が出て、その約1週間後です。
入金までの流れ
休業開始から振り込みまで
- ① 介護休業を開始する開始した時点では何も申請できません。開始予定日の2週間前を切って申し出ると、会社が開始日を後ろにずらせます（育児・介護休業法12条3項）。
- ② 休業する（この間、収入はゼロ）給付金は入りません。会社から賃金が出ないなら、この期間は貯蓄で回すことになります。
- ③ 一回の介護休業が終わるここが起点です。終わった休業の分だけが申請の対象になります。
- ④ 事業主がハローワークに申請書を出す本人が直接出す場合もありますが、賃金の証明が要るため会社の関与は避けられません。
- ⑤ 支給決定書類の不備があると、この手前で止まります。
- ⑥ 振り込み厚生労働省の資料では支給決定後およそ1週間後とされています。
③から⑥までが、早くても数週間です。①から数えると、93日休んだ人の初回入金は、休み始めてから4か月前後あとになります。
申請の期限
ここを過ぎると、条件を満たしていても出ません。
期限の数え方
| 起点 | 期限 | 例 |
|---|---|---|
| 介護休業の終了日の翌日 | そこから2か月を経過する日の属する月の末日まで | 10月15日に休業が終わった場合、翌日は10月16日。2か月を経過する日は12月16日。その月の末日＝12月31日まで |
厚生労働省「介護休業給付の内容及び支給申請手続について」で2026年9月25日に確認しました。会社が出してくれないまま期限が近づいたら、ハローワークに直接相談してください。
入金を早める唯一の方法
申請のタイミングは動かせません。動かせるのは、休業の切り方だけです。
93日の使い方で入金時期が変わる
| 使い方 | 最初の入金の目安 | 合計日数 |
|---|---|---|
| 93日を一度に使う | 休業開始から4か月前後 | 93日 |
| 30日 → 30日 → 33日に分ける | 休業開始から2か月前後 | 93日（変わらない） |
育児・介護休業法第11条第2項は、同じ対象家族について3回まで介護休業ができると定めています。合計日数は変わりませんが、一回目が終わった時点で申請できます。入金の時期だけが変わります。目安の月数は、休業日数に申請と審査にかかる期間を足した概算です。審査にかかる日数はハローワークと書類の揃い方によって変わります。
ただし、職場に戻ってまた休むことになるので、仕事の引き継ぎは2回発生します。それを踏まえてもなお、最初の入金が2か月早いことの価値は大きいはずです。
どこで止まるか
申請が止まる4か所
会社が賃金台帳・出勤簿を出さない
支給額は休業開始前6か月の賃金で決まるため、会社の証明が必要です。総務に「いつ出してもらえるか」を日付で聞いてください。口頭で「やっておきます」のまま2か月が過ぎるのが最も多い止まり方です。
休業開始日があいまい
有給休暇を挟んでいると、どこからが介護休業なのかが曖昧になります。開始日を書面で確定させてから休んでください。
対象家族の要介護状態を説明できない
要介護認定は条件ではありませんが、常時介護を必要とする状態であることの申し出は要ります。医師の診断書そのものを求められるとは限りません。会社とハローワークに様式を確認してください。
期限を過ぎた
終了日の翌日から2か月を経過する日の属する月の末日まで。この1点だけは取り返しがつきません。
入るまでの生活費
入金まで数か月あくと分かった時点で、先に手を打てることがあります。介護休業を理由にした特別な貸付制度をここで断定して書くことはしません。ただ、確認する先は決まっています。
入金前に確認する窓口
- 勤務先の総務：休業中の社会保険料をどう払うか（給与天引きができないため、振込や立替の取り決めが要ります）
- 市区町村の社会福祉協議会：生活福祉資金の相談窓口です。対象と条件は自治体で異なります
- 市区町村の自立相談支援機関：生活困窮者自立支援法にもとづく相談先です
- ハローワーク：申請の進み具合と、会社から書類が出ているかを直接確認できます
それぞれの制度の金額・条件は自治体と状況で異なります。ここでは窓口の名前までにとどめています。
よくある疑問
休業中に前倒しで申請できませんか。
会社が申請してくれません。
支給決定の通知は来ますか。
2回目の休業も同じ流れですか。
このページは、介護休業給付金の手続きが実際にどう動くのかを、雇用保険法・育児介護休業法・健康保険法の条文と、厚生労働省の支給申請手続の資料で確かめて書いています。支給の可否と金額を決めるのはハローワークです。ここでは、条文で決まっていて全国どこでも同じ部分と、あなたの側から動かせる部分を書きます。介護が必要になった原因の病気については触れません。
確認に使った一次情報
- 雇用保険法 第10条（失業等給付）／第12条（公課の禁止）／第17条（賃金日額）／第61条の4（介護休業給付金）e-Gov法令検索
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 第2条（定義）／第11条（介護休業の申出）／第12条（介護休業申出があった場合における事業主の義務等）／第16条の5（介護休暇の申出）e-Gov法令検索
- 健康保険法 第159条（育児休業等期間中の保険料の徴収の特例）e-Gov法令検索
- 厚生労働省「介護休業給付の内容及び支給申請手続について」厚生労働省
2026年9月25日に確認しました。条文で全国共通なのは、支給の要件・日数の上限・申請の期限までです。実際の金額は、あなたの休業開始前6か月の賃金で決まります。
介護休業給付金ガイドの記事一覧
一次情報の確認先
このページに書いたことは、以下の公的機関の公表情報で確かめています。制度は変わることがあるので、確かめた日を各所に書き、確認先も置いています。